Экономико-математические модели и методы в логистике
Варианты транспортных задач для решения онлайн калькулятором.Модели транспортных задач
Вариант № 11. В крупной коммерческой фирме формируется штат сотрудников. Фирма располагает четырьмя группами различных должностей по 7, 15, 21 и 28 вакантных штатных единиц в каждой группе. Кандидаты для занятия должностей проходят тестирование, по результатам которого их разделяют на пять групп с учетом их квалификации по 9, 15, 21, 16 и 10 кандидатов в каждой группе. Затраты на обучение одного кандидата из каждой группы для занятия соответствующей должности приведены в виде матрицы.
Требуется распределить кандидатов на должности, затратив минимальные средства на их обучение.
Вариант № 2
1. В крупной коммерческой фирме формируется штат сотрудников. Фирма располагает четырьмя группами различных должностей по 15, 21, 28 и 7 вакантных штатных единиц в каждой группе. Кандидаты для занятия должностей проходят тестирование, по результатам которого их разделяют на пять групп с учетом их квалификации по 9, 15, 21, 16 и 10 кандидатов в каждой группе. Затраты на обучение одного кандидата из каждой группы для занятия соответствующей должности приведены в виде матрицы.
Требуется распределить кандидатов на должности, затратив минимальные средства на их обучение.
Вариант № 3
1. В крупной коммерческой фирме формируется штат сотрудников. Фирма располагает четырьмя группами различных должностей по 21, 28, 7 и 15 вакантных штатных единиц в каждой группе. Кандидаты для занятия должностей проходят тестирование, по результатам которого их разделяют на пять групп с учетом их квалификации по 9, 15, 21, 16 и 10 кандидатов в каждой группе. Затраты на обучение одного кандидата из каждой группы для занятия соответствующей должности приведены в виде матрицы.
Требуется распределить кандидатов на должности, затратив минимальные средства на их обучение.
